【資訊】精“城”合作 “營”在未來——城市運營公司深化校企合作為發(fā)展賦能

“我們將積極吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生，為在校生提供良好的實習(xí)實踐平臺，充分發(fā)揮國企穩(wěn)崗擴就業(yè)的示范帶頭作用。”11月10日，泉州城建集團權(quán)屬企業(yè)泉州城建城市運營有限責(zé)任公司（以下簡稱“城市運營公司”）與華僑大學(xué)工商管理學(xué)院簽署校企合作協(xié)議，標(biāo)志著由雙方共建的“校企合作實踐教育基地”正式成立，也意味著城市運營公司借力校企合作，多渠道布局人才儲備賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“招才引智”計劃又邁出堅實一步。

校企合作  拓寬人才強企輸送鏈

高校是人才培育和科技創(chuàng)新的搖籃，推進本地校企合作，不僅有助于人才快速、順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時對于企業(yè)迅速獲取人才、填充人才隊伍儲備也大有裨益。

活動當(dāng)天，現(xiàn)場舉行了簽約授牌儀式，簽約雙方表達了誠摯的合作意愿，并共同展望未來廣闊的合作空間。雙方表示，今后將進一步拓展校企合作的內(nèi)涵和質(zhì)量，雙向互動、雙向發(fā)力，發(fā)揮各自行業(yè)優(yōu)勢和社會影響，互相協(xié)作、互補所需，開展訂單式人才培養(yǎng)，持續(xù)在校企實施知識更新工程、技能提升工程，在專業(yè)建設(shè)、師資培養(yǎng)、平臺打造、學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技術(shù)共建共享等方面深化合作，推動產(chǎn)教融合，共同開創(chuàng)校企合作新篇章。

值得一提的是，除了搭建平臺，通過專業(yè)學(xué)習(xí)、實踐引導(dǎo)促進人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才雙向流通達到校企共贏外，雙方還將通過系列黨工團共建、校企互訪、聯(lián)誼互動等全方位形式深化校企聯(lián)系，進一步拓寬塑造可持續(xù)的人才強企輸送鏈條，為企業(yè)提供源源不竭的人才動力。

機制為先  鍛造有戰(zhàn)斗力的人才隊伍

事實上，本次校企合作只是城市運營公司矩陣式打造人才隊伍的一個縮影。一直以來，城市運營公司高度重視人才隊伍建設(shè)，黨建引領(lǐng)、機制為先，分類管理、多點發(fā)力，推出了系列舉措鍛造一支有戰(zhàn)斗力的人才隊伍。

在人才引進方面，積極拓寬人才引進渠道，探索“重大項目+高端團隊”“創(chuàng)新人才+創(chuàng)業(yè)項目”引才模式，運用社會公開招聘、高層次人才引進、急需緊缺人才引進、校園招聘、內(nèi)部競聘等方式，千方百計吸引各類優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。在人才培訓(xùn)方面，強化企管人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，分層分類開展領(lǐng)導(dǎo)人員及專業(yè)技術(shù)人員專項教育培訓(xùn)工作。綜合運用組織培訓(xùn)、列席會議、崗位鍛煉、項目歷練、參與招商、課題調(diào)研、外出交流等手段，加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度，提升干部職工素質(zhì)。

公司結(jié)合當(dāng)前人才工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，以“市場化”考核制度激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，用“契約化”管理進一步深化落實國企改革三年行動要求。管理走深走實、考核見行見效，持續(xù)在人才引進、培養(yǎng)、管理、使用、激勵上下功夫，以更深更實更細(xì)的人才服務(wù)推進人才隊伍歷練，反哺助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦主責(zé)  做大做強城市運營服務(wù)

人才生產(chǎn)力提上來，企業(yè)競爭力也就跟上來。近幾年，依托人才強企戰(zhàn)略，城市運營公司在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，做大做強城市運營服務(wù)等各方面取得了顯著成效。

資產(chǎn)運營、建材貿(mào)易、電子智能信息化、“泉蘊”飲用水等各項業(yè)務(wù)板塊多點開花；盤活國有資產(chǎn)、投資新興產(chǎn)業(yè)、圍繞城市運營服務(wù)，助力城市生活更美好等全業(yè)態(tài)配套服務(wù)擲地有聲；長租公寓、安置房上市交易等惠民工程有口皆碑。尤其在核心資產(chǎn)運營上，公司不斷優(yōu)化升級泉州商城廣場硬件設(shè)施及軟服務(wù)配套，引入高端品牌商家及連鎖品牌餐飲店，深化商圈業(yè)態(tài)組合，快速提升商圈人流量，助力街區(qū)繁榮。

值得一提的是，由城市運營公司打造的“城建·青年公寓”海星項目，成為全市首個國企長租公寓示范項目，創(chuàng)新采用鑄居裝配式內(nèi)裝，配置智能化管理服務(wù)體系，以過硬的品質(zhì)與服務(wù)贏得開業(yè)即滿租的市場佳績。為進一步貫徹落實“涌泉”行動，今年8月份正式投入使用的“東寶花苑”人才公寓項目，延續(xù)“青年公寓”優(yōu)質(zhì)的品牌管理機制，以酒店式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為來泉求職創(chuàng)業(yè)人群提供溫馨的“安居港灣”，深受市場青睞。

“以本次校企合作為契機，下一步，城市運營公司將進一步深化人才強企戰(zhàn)略，健全人才培養(yǎng)機制，加強人才隊伍建設(shè)，做優(yōu)‘實體運營+數(shù)字運營’業(yè)務(wù)，做強‘產(chǎn)業(yè)鏈運營’，科學(xué)謀劃城市運營項目，以強有力的人才支撐踐行‘強產(chǎn)興城’雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，服務(wù)全市的高質(zhì)量發(fā)展大局?！背鞘羞\營公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。